PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) Anneler Günü vesilesiyle, ‘Kapsayıcılık Odağında Çalışma Hayatında Kadın ve Anne Olmak’ konulu bir webinar düzenledi.
Okumaya devam etPERYÖN, Çalışma Hayatında Kadın ve Anne Olmayı Konuştu
Mavi’nin Yönetim Kurulu’nda kadın üye sayısı yüzde 50’yi aştı
Kadınların güçlenmesine yönelik çalışmalarıyla iş dünyasına öncülük eden Mavi, son Genel Kurul toplantısıyla birlikte yönetim kurulundaki kadın üye sayısını yüzde 33’ten yüzde 50’ye taşıdı.
Okumaya devam etSamsung Türkiye Kadın Teknisyen Eğitim Programı’nın üçüncü dönem mezunları sertifikalarını aldı
Samsung Electronics Türkiye’nin “Hayatın Her Alanında Uzman Kadınlar” söylemiyle, toplumsal cinsiyet eşitliğine dair farkındalığı artırmak ve kadın istihdamını desteklemek amacıyla hayata geçirdiği Kadın Teknisyen Eğitim Programı’nın üçüncü dönemi tamamlandı. Eğitim programından başarıyla mezun olan 25 kadın teknisyen, sertifika almaya hak kazandı.
Okumaya devam etGeleceğin Kadın Liderleri İlham Buluşmaları’nda başarılarıyla ilham verdi
Sanofi Türkiye ve KAGİDER, genç kadınların iş hayatına daha donanımlı katılabilmeleri amacıyla 14 yıl önce hayata geçirilen Geleceğin Kadın Liderleri programı kapsamında GKL İlham Buluşmaları’nın ilkini gerçekleştirdi.
Okumaya devam et“Gelecek Hayalin” varsa Ford Otosan Yanında
Kurulduğu günden beri tüm faaliyetlerini toplumsal fayda odağında gerçekleştiren Ford Otosan, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarında öncelikli alan olarak belirlediği teknoloji ve inovasyonda kadınların güçlenmesi için özel olarak tasarladığı toplumsal yatırım projesi ‘Gelecek Hayalim’i hayata geçirdi.
Okumaya devam etDomino’s’tan kadın istihdamına destek!
Türkiye’nin lovemark’ı Domino’s ile Enstitü İstanbul İSMEK, Bölgesel İstihdam Ofisi (BİO) iş birliği ile düzenlenen ‘Kadın Pizzacı Yetiştirme Programı’nın ilki sona erdi. Sekiz saatlik eğitim programını başarıyla tamamlayanlar, Bölgesel İstihdam Ofisi aracılığıyla Domino’s şubelerinde istihdam edilecek.
Okumaya devam etTeknosa, teknolojide geleceğin kadın liderlerinin yanında
Kadınların hayata etkin katılımı ve dijital dünyaya adapte olması için pek çok toplumsal projeyi hayata geçiren Teknosa, Teknolojide Kadın Derneği’nin (Wtech) yürüttüğü “Teknolojinin Lider 100leri” programında geleceğin kadın liderlerinin yetişmesine destek oluyor.
Okumaya devam etAnadolu Hayat Emeklilik İş Yerinde Fırsat Eşitliği için Güçlü Adımlar Atmayı Sürdürüyor
Anadolu Hayat Emeklilik, toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik faaliyetlerinin yanı sıra, iş yerinde fırsat eşitliğini destekleyen uygulamalarıyla da çalışanlarının memnuniyetini artırmayı sürdürüyor
Okumaya devam etPhilips’te Üst Düzey Atama
Hatice Vanlıoğlu, Philips Kişisel Sağlık Gelişmekte Olan Pazarlar Kadın Bakım İş Birimi Lideri görevine atandı.
Okumaya devam etNN Hayat ve Emeklilik Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne (WEPs) imza attı
Çeşitlilik ve kapsayıcılık yaklaşımını benimseyen NN Hayat ve Emeklilik, kadınların her sektör ve her düzeyde ekonomik yaşamın içinde yer alabilmelerini sağlamak amacıyla çalışmalar yürüten, dünyanın en önemli küresel özel sektör girişimlerinden Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (Women’s Empowerment Principles-WEPs) imzacıları arasında yer aldı.
Okumaya devam et