İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı (İBB), 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında istihdam edilmek üzere toplamda 1.532 memur alımı gerçekleştirecek.
Okumaya devam etBorusanX Kurum Kültürü projesi ile yenilikçi ve insan odaklı bir dönüşüm yolculuğu
80. yılını kutlayan Borusan Grubu, sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla kurum kültürünü dönüştürdüğü BorusanX projesini tamamladı.
Okumaya devam et“Sürdürülebilirlik Konferansı 2024” 25 Eylül’de İstanbul’da Gerçekleştirilecek
Yeşil dönüşüm, yeşil ekonomi ve sürdürülebilirlik konularında Türkiye’nin önde gelen bilgi kaynağı olan Yeşil İş Platformu ve uluslararası danışmanlık şirketi IQ&Partners organizasyonunda düzenlenen “Sürdürülebilirlik Konferansı 2024”, 25 Eylül tarihinde İstanbul Lazzoni Hotel’de gerçekleştirilecek.
Okumaya devam etBarilla 15 yıllık taahhüdünü aktaran sürdürülebilirlik raporunu yayımladı
Küresel gıda lideri Barilla, çevre yönetimi, inovasyon, beslenme ve toplum refahına yönelik 15 yıllık taahhüdünü aktaran 2023 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımladı. Şirket, dengeli beslenmeyi teşvik eden, yenilenebilir enerji ve stratejik bir vizyonla çevresel sürdürülebilirliği destekleyen bir gıda kültürü yaratma hedefiyle yolculuğuna devam ediyor.
Okumaya devam etMavi’nin Yönetim Kurulu’nda kadın üye sayısı yüzde 50’yi aştı
Kadınların güçlenmesine yönelik çalışmalarıyla iş dünyasına öncülük eden Mavi, son Genel Kurul toplantısıyla birlikte yönetim kurulundaki kadın üye sayısını yüzde 33’ten yüzde 50’ye taşıdı.
Okumaya devam etİşverenler 2024’te Daha Yüksek Maaş Ve Daha Fazla Yan Hak Vermeyi Hedefliyor
Dünya’nın lider yetenek şirketi Randstad, 2024 İK Trendleri ve Ücret Raporu’nu yayımladı. Rapora göre enflasyon nedeniyle artan iş maliyetleri 2024’ün en büyük zorluğu olarak ortaya çıkarken, ankete katılan şirketlerin %83’ü, 2024’te çalışanlarına %40 ila %50 oranında daha yüksek maaş vermeyi hedefliyor.
Okumaya devam etGeleceğini Kuran Genç Kadınlara İstihdam Yolunda Mentor Desteği
Türkiye’de ne eğitimde ne istihdamda yer alan (NEET) 3,2 milyon genç kadının güçlenmesi ve ekonomik hayata katılımına odaklanan Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesinin mentorluk programında ikinci dönem başvuruları başladı.
Okumaya devam etDigital Institute’den: “Çalışan Bağlılığı Anketi Kılavuzu”
Digital Institute, iş dünyasının en önemli dinamiklerinden biri olan çalışan bağlılığının ölçülmesine yönelik bir çalışmaya adım attı. “Çalışan Bağlılığı Anketi Kılavuzu” isimli bu kitapçık, işverenlere ve insan kaynakları profesyonellerine rehberlik edecek önemli bir kaynak olacak.
Araştırma süreçlerini daha etkin ve verimli hale getirmeyi hedefleyen Digital Institute, bu kitapçıkla işletmelerin çalışan bağlılığını daha iyi anlamalarına ve yönetmelerine yardımcı olmayı amaçlıyor. Kitapçık, anketlerin hazırlanması aşamasında dikkat edilmesi gereken kritik noktaları vurgulayarak adım adım rehberlik sunuyor.
Kitapçık içerisinde, anket sorularının doğru bir şekilde oluşturulması için ipuçlarına ve örnek sorulara yer veriliyor. Bu örnekler, çeşitli kategorilerde zenginleştirilmiş olup okuyuculara farklı perspektifler sunmayı amaçlıyor.
Çalışan bağlılığını ölçmek ve yönetmek, günümüz iş dünyasında giderek daha önemli hale geliyor. Bu kılavuz, işletmelere bu süreci daha etkili bir şekilde yönetmelerine yardımcı olacak önemli bir kaynak sunuyor. Anketlerin hazırlanması aşamasından uygulanmasına kadar tüm süreçlerde rehberlik edecek olan bu kitapçık, her ölçekteki işletmenin insan kaynakları departmanında bulunması gereken bir kaynak.
“Çalışan Bağlılığı Anketi Kılavuzu“, şimdi Digital Institute’ün web sitesinden ücretsiz olarak indirilebilir.
https://digitalinstitute.com.tr/calisan-bagliligi-anketi-kilavuzu-ve-soru-ornekleri/
İşletmeler, bu kaynağa erişerek çalışan bağlılığını daha iyi anlamak ve iyileştirmek için önemli bir adım atabilirler.
MediaMarkt, Yapay Zekâ Destekli Yenilikçi İnsan Kaynakları Sistemi AI’M Hiring’i Hayata Geçirdi
MediaMarkt Türkiye, dijital dönüşüm adımlarının bir parçası olarak yapay zekâ (AI) entegrasyonlu işe alım sistemi AI’M Hiring’i hayata geçirdi. Şirket, AI’M Hiring’i sistemi üzerinden ön mülakat sürecini yapay zekâ tabanlı AI’DA ile daha kolay ve hızlı hale getirecek.
Okumaya devam etEY CEO Görünümü 2024 Araştırması yayımlandı
EY’ın CEO Görünümü 2024 Araştırması yayımlandı. Dünya çapında 21 ülkeden 1.200 CEO’nun katılımıyla gerçekleşen ankete göre; stratejik dönüşüm planlarını hayata geçiren CEO’ların, küresel ekonomik olumsuzluklara rağmen 2024 yılında gelir artışı ve kârlılık konusunda iyimser olduğu görülüyor.
Okumaya devam et








