Samsung Electronics Türkiye’nin “Hayatın Her Alanında Uzman Kadınlar” söylemiyle, toplumsal cinsiyet eşitliğine dair farkındalığı artırmak ve kadın istihdamını desteklemek amacıyla hayata geçirdiği Kadın Teknisyen Eğitim Programı’nın üçüncü dönemi tamamlandı. Eğitim programından başarıyla mezun olan 25 kadın teknisyen, sertifika almaya hak kazandı.
Okumaya devam et
Sanofi Türkiye ve KAGİDER, genç kadınların iş hayatına daha donanımlı katılabilmeleri amacıyla 14 yıl önce hayata geçirilen Geleceğin Kadın Liderleri programı kapsamında GKL İlham Buluşmaları’nın ilkini gerçekleştirdi.
Okumaya devam et
Sürdürülebilirlik alanındaki faaliyetlerini “Geleceği İyileştirmek” vizyonuyla yürüten Abdi İbrahim, 2021-2022 dönemini kapsayan 6. Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımladı.
Okumaya devam et
Kurulduğu günden beri tüm faaliyetlerini toplumsal fayda odağında gerçekleştiren Ford Otosan, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarında öncelikli alan olarak belirlediği teknoloji ve inovasyonda kadınların güçlenmesi için özel olarak tasarladığı toplumsal yatırım projesi ‘Gelecek Hayalim’i hayata geçirdi.
Okumaya devam et
Sabancı Topluluğu’nun global markalarından Çimsa, “Future Shapers” Geleceğin Liderleri programı ile sektörde fark yaratmaya hazırlanıyor. Yeni Neslin Sabancısı Yetkinlik Modeli ve Design Thinking Methodolojisi ile gerçekleştirilen Ideathon Programı ile adayları detaylı bir değerlendirme sürecinden geçiren Çimsa, 2552 aday arasından 11 genç lider adayını bünyesine kazandırdı.
Okumaya devam et
Türkiye’nin en iyi çalışan deneyimini sunan işvereni olmayı hedefleyen Vodafone, çalışma kültürünü ve çalışanlarına sunduğu imkânları kamuoyuyla paylaşmak üzere sosyal medya üzerinden bir tanıtım kampanyası başlattı.
Okumaya devam et
Türkiye’nin lovemark’ı Domino’s ile Enstitü İstanbul İSMEK, Bölgesel İstihdam Ofisi (BİO) iş birliği ile düzenlenen ‘Kadın Pizzacı Yetiştirme Programı’nın ilki sona erdi. Sekiz saatlik eğitim programını başarıyla tamamlayanlar, Bölgesel İstihdam Ofisi aracılığıyla Domino’s şubelerinde istihdam edilecek.
Okumaya devam et
Vodafone’un inovasyonu ve kurum içi girişimciliği artırmak amacıyla başlattığı WeNovate festivalinin birincisi yapıldı. Toplam 108 takım kapsamında yaklaşık 450 kişinin yarıştığı ve 3 ay boyunca süren etkinliğin finali 1.000’den fazla kişinin de katılımıyla 3 günlük bir festival havasında gerçekleşti. Son gün gerçekleşen değerlendirmede, Jüri oylamasının yanı sıra çalışan oyları da belirleyici oldu.
Okumaya devam et
Anadolu Hayat Emeklilik, toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik faaliyetlerinin yanı sıra, iş yerinde fırsat eşitliğini destekleyen uygulamalarıyla da çalışanlarının memnuniyetini artırmayı sürdürüyor
Okumaya devam et
2009 yılından bu yana, etik ilke ve değerlerin korunmasına yönelik kurumsal danışmanlık ve eğitim hizmetleriyle, etik süreçlerin uçtan uca yönetimi konusunda Türkiye’nin önde gelen birçok şirketine danışmanlık hizmeti veren Remed Etikhat, 2023 1. Yarıyıl Kurumsal Etik Trendleri Raporu’nu yayınladı.
Okumaya devam et