Zaman zaman gündeme taşınan Türkiye’de ara eleman ihtiyacı sorunu devam ediyor. Şirket CEO’ları ise zaman zaman nitelikli ara eleman bulamamaktan yakınıyor.
Okumaya devam etAra eleman istihdam eğilimi giderek önem kazanıyor
Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye, Geleneksel Ekiden Yarışları ile Çalışanlarının Takım Ruhunu Güçlendiriyor!
Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye, her yıl düzenlediği geleneksel “Ekiden” yarışlarıyla çalışanlarının takım ruhunu güçlendirmeyi ve motivasyonlarını artırmayı amaçlıyor.
Okumaya devam etPhilip Morris Türkiye ve Torbalı sanayi kuruluşları çalışanları Fetrek Çayı’ında temizlik yaptı
Çevre gönüllüleri, Dünya Çevre Haftası etkinlikleri çerçevesinde farkındalık yaratmak amacıyla 15 Haziran günü Torbalı Fetrek Çayı’nda temizlik yaptı.
Okumaya devam etMercedes-Benz Türk yöneticilerinden geleceğin kadın mühendislerine mentorluk desteği
Mercedes-Benz Türk’ün ‘Mühendisliğin Yıldızları’ programı çerçevesinde eğitim gören öğrenciler, mentorları olan şirket yöneticileriyle bir araya geldi.
Okumaya devam etTürkiye’deki iş dünyası liderleri “yeşil dönüşüm”ü sahipleniyor
CEO’lara yönelik iklim zirvesi, karbonsuzlaştırma diyaloğunu hızlandırıyor
Okumaya devam etTüpraş İlk Entegre Raporunu Yayımladı
Ülkemiz enerji sektöründe, GRI onaylı ilk Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımlayan ve 16 yıldır aralıksız raporlama yapan Tüpraş, değer üretme yaklaşımını daha da güçlendirerek Entegre Faaliyet Raporu geçiş yolculuğunun ilk adımını attı.
Okumaya devam etDünya Çocuk İşçiliği ile Mücadele Günü’nde Deprem Bölgesinden Tespitler
Çocuk işçiliği sorunuyla mücadele için risk altındaki çocuklara yönelik çalışmalar yürüten insani yardım kuruluşu Hayata Destek’in ekipleri 12 Haziran Dünya Çocuk İşçiliğiyle Mücadele Günü vesilesiyle sahada gözledikleri riskleri aktardı.
Okumaya devam etİlk mezunlarını veren Metro Business Academy hem gençlere hem perakende sektörüne güç katacak
Metro Türkiye’nin üniversite öğrencilerini profesyonel iş dünyasına hazırlamak amacıyla hayata geçirdiği “Metro Business Academy” ilk mezunlarını verdi.
Okumaya devam etZorlu Grubu Şirketlerine KAGİDER’den Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) Sertifikası
Zorlu Grubu, Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik vizyonu kapsamında “Eşit Bi’Hayat Mümkün” mottosuyla hayata geçirdiği toplumsal cinsiyet eşitliği uygulamalarıyla, kadınların ekonomik, sosyal ve kültürel hayata katılımını desteklemeye devam ediyor.
Okumaya devam etNN Hayat ve Emeklilik Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne (WEPs) imza attı
Çeşitlilik ve kapsayıcılık yaklaşımını benimseyen NN Hayat ve Emeklilik, kadınların her sektör ve her düzeyde ekonomik yaşamın içinde yer alabilmelerini sağlamak amacıyla çalışmalar yürüten, dünyanın en önemli küresel özel sektör girişimlerinden Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (Women’s Empowerment Principles-WEPs) imzacıları arasında yer aldı.
Okumaya devam et